Carrière

Onze werknemers zijn ons succes

Samenwerking en wederzijds respect staan ​​centraal bij de groep. Daarom handelen onze medewerkers met zelfverantwoordelijkheid en nemen ze beslissingen die belangrijk zijn voor het toekomstig succes en de ontwikkeling van het bedrijf, dag in dag uit. De open communicatie en uitwisseling van informatie op alle niveaus van de groep zijn de norm. We ondersteunen en moedigen onze medewerkers aan met passende ontwikkelingsmaatregelen. Samenwerking, evenals tolerantie en waardering voor een bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door verschillende culturen, zijn sleutelaspecten om de tevredenheid van werknemers over de hele wereld te waarborgen.

AGRANA in een oogopslag

"Goed opgeleide, gemotiveerde werknemers zijn een doorslaggevende factor voor succes, hun knowhow en toewijding dragen bij aan de verbetering van de aandeelhouderswaarde en de bedrijfsgroei."

(Georg Nemeth, Corporate HR Director, AGRANA)

 

9000 werknemers

wereldwijd

59 productie sites
in 25 landen
in 5 continenten

~ 2,6 €m

totale omzet

Werken bij AGRANA

Onze cultuur is het best uitgelegd door ons "Competency Wheel". Dit ondersteunt onze groei als een bedrijf om competitief te blijven op de markt en om belangrijke veranderingen waar te nemen.

 

Naast functionele en sociale kwalificatie, verwacht AGRANA ook dat de werknemers zich focussen op drie principes:

  • verantwoordelijkheid nemen - de wil om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen acties
  • Winstgevendheid - kosten verlagen en voordelen optimaliseren door middel van prestaties en resultaatgerichte werkmethoden
  • Werk consequent - werk op een logische en consistente manier

De bedrijfsprincipes en het competentiewiel vormen de basis voor de dagelijkse gang van zaken en de omgang met elkaar - hoe vergaderingen moeten worden georganiseerd, hoe beslissingen moeten worden genomen en hoe te handelen in teams.

onze aanbiedingen

We zijn afhankelijk van de uitsteknede prestaties van onze medewerkers. Als tegenprestatie bieden we aantrekkelijke pakketten aan die bestaan uit een vergoeding en talrijke extra voordelen.

Per­soonlijke ontwikkeling

wij investereren in trianing & de ontwikkeling van onze werknemers

Betaling

 Een op prestaties gebaseerd beloningssysteem ondersteunt het behalen van strategische doelstellingen

Tal­ent Pro­gramma

om professionele, persoonlijke en methodologische competenties te promoten

AGRANA Fit

Gezondheid en sportaanbiedingen op veel productie sites